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近日，刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院，院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护，父亲等男性亲属不能陪床。刘女士身怀二胎又出现并发症，家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子账号登录版游戏下载移动版，孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时，将孩子送到医院输液。此事在网上引发热议，不少网友纷纷表示，自己也有类似的经历。

据称，这是该医院的内部规定，且该规定已存在多年，被认为是早年前就留下的传统做法。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下，深究这一规定背后的原因，此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题——医院存在创新惰性，是此事产生的主要根源之一，并且只要存在类似的惰性，那么，不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面，在医疗的其他方面同样可能存在。

患者若是儿童，情况会有所不同。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格，至少要远低于成年人。陪床的父母要长时间守在医院，生活起居方面保护隐私的要求强于孩子，长期以来多由母亲或其他女性来陪护，如果突然出现父亲或其他男性，会显得不合时宜，也可能给其他陪护的女性带来许多不便。久而久之，就产生了只许女性陪护的潜规则，男性陪护人员确实面临无处安排的窘境。

医院存在创新惰性，不愿意改变某些持续多年的习惯，是比较常见的现象。比如以床位来代称住院患者，“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到，这类称呼让一些患者感到不适。而如果以床位加姓名来称谓患者，虽然会带会来一些不便，但一个称呼就会温暖人心，有助于拉近医患距离，麻烦一些是值得的。

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