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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

🚷（撰稿：管贞可）

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    • 虞馨薇🤞LV8六年级
      2楼
      新华时评丨拓展互利合作空间——推动中美关系持续稳定健康向前发展系列评论之二🈂
      2024/05/29   来自杭州
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    • 💻云竹若LV9大学四年级
      3楼
      女子因停车纠纷遭男孩威胁：我不满16岁 判不了死刑🌻
      2024/05/29   来自威海
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    • 单于枫富❈LV4幼儿园
      4楼
      国家国际发展合作署：没有一个国家因与中国合作而陷入债务危机🤚
      2024/05/29   来自秦皇岛
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    • 封言寒LV8大学三年级
      5楼
      香港八成新冠康复者半年后仍会疲倦失眠记性差💚
      2024/05/29   来自绵阳
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    • 宇文叶楠😥👼LV8大学三年级
      6楼
      推进“夫妻财产互查”的合理性🌊
      2024/05/29   来自玉溪
      4回复
    • 古儿宗LV5大学四年级
      7楼
      我国钢铁业逆势增长 2021年仍值得期待🎊
      2024/05/29   来自六安
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