🕵💂😦
明博体育官方平台官网
明博体育官方网站
明博体育官网app
明博体育下载地址
明博体育网站正规吗
明博体育客户端
明博体育入口
明博体育app在线下载
明博体育可靠吗
明博体育app下载
新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中, 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续,后经双方约定明博体育官方平台,员工自行补缴了部分社保。最终,法院判决约定无效,公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司,2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保,导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续,但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续,庚某向单位出具承诺书,承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜,公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后,庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为,其补缴的养老保险应当是由单位支付的,因单位当年未缴纳,导致现在支付金额升高,该笔费用不应该由庚某自己承担,故申请劳动仲裁,要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后,公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为,职工应当参加基本养老保险明博体育官方平台,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书明博体育官方平台,违反法律强制性规定,应为无效,某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张,无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费,据此,法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析,社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利,我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务为法律强制性规定,不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险,属于侵害劳动者的合法权益,无论劳动者是否同意,用人单位都应承担未依法缴纳的责任,单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时,还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳
🌱(撰稿:步士文)
海南自贸港承接首单韩国进境飞机维修业务
2024/05/15伏华心🍽
紧急驰援 台铃首批救灾物资已送达甘肃
2024/05/15石希惠🎥
“长短课”打开更多可能
2024/05/15景雁荣✨
香港特区政府强烈不满和反对美国驻港总领事偏颇言论
2024/05/15符香克🖼
中国计划将海南打造成全球最大免税区
2024/05/15左香平☃
机器视觉发布会 | 视觉革新引领智造新未来| 视觉革新引领智造新未来
2024/05/14满滢勇📭
韩国讨论如何重建秩序 印尼巴厘岛等将对19国开放|大流行手记( 10月13日)
2024/05/14濮阳莺玛🐮
2021年中国煤及褐煤进口量或呈现平缓“V”型走势。
2024/05/14太叔阅宏b
贝尼地平片仿制药“组团”申报上市,离集采还远吗?
2024/05/13苗梁晨j
当外国网红遇上中国故事
2024/05/13桑云亨📑