江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
网友评论更多
764柏枝忠v
别具一格的首尔露天图书馆🏃📖
2024/05/05 推荐
187****7357 回复 184****4062:国家能源局:去年全社会用电量同比增长3.1%😄来自河源
187****4901 回复 184****7616:陕西一男子花62元买彩票中1.48亿元🌚来自烟台
157****7298:按最下面的历史版本♢🍁来自昭通
8866徐珊聪870
俄外交部:美国制裁与俄罗斯合作的中国公司是贸易战的一部分🌔☍
2024/05/04 推荐
永久VIP:中国驻印尼使馆提醒在印尼中国公民注意旅游安全➈来自赤壁
158****8852:秀我中国|西藏移民管理警察冒雪巡逻踏查⚌来自阜新
158****8834 回复 666🏖:【图集】北京海淀百旺茉莉园一期1人核酸阳性 小区封闭管理➲来自湛江
89宋莎紫wi
07版绿色 - 碧海蓝天共一色(人与自然)🧒📅
2024/05/03 不推荐
匡舒叶og:对襟衫配马面裙、旗袍加泡泡袖 “新中式”为啥受追捧 ➞
186****7728 回复 159****2908:香港日新增病例破万 拟引进内地医护援助⛦