江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
226江艳程z
海信百度合作发力自动驾驶🍖⏬
2024/05/07 推荐
187****2060 回复 184****5571：王毅谈中俄关系的“五个始终”☆来自淄博
187****6131 回复 184****3508：56家福彩站166人合买又中1075万元😰来自章丘
157****8466：按最下面的历史版本⚜⛕来自诸城
7542邹诚浩797
问界再回应山西运城追尾事故：车速超过AEB工作范围，动力电池包未发生自燃，车辆安全气囊正常打开⚄🈯
2024/05/06 推荐
永久VIP：世界尽头的日全食♅来自厦门
158****7958：格隆汇公告精选(港股)︱长城汽车(02333.HK)4月销量94796台 同比增长1.80%👫来自常德
158****7834 回复 666😇：16位中日韩围棋明星聚庐阳 於之莹期待良好发挥🚧来自沧州
436李豪先xp
【“作风革命效能革命”在云南典型引路系列报道】 云南:“水库保姆”助管护提质效🌲🥀
2024/05/05 不推荐
郑林毓hn：加强儿童用药安全管理（提案提要）✯
186****7519 回复 159****3763：中塞“铁杆”友谊是怎样炼成的🐤