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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

⛲（撰稿：怀慧美）

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    • 杨琪刚🔻LV9六年级
      2楼
      一场职业技能比赛能带来什么“催化反应”？🏽
      2024/06/08   来自温岭
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    • 🛤赵萱露LV6大学四年级
      3楼
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      2024/06/08   来自巴中
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      4楼
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      2024/06/08   来自太原
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    • 费斌仪LV0大学三年级
      5楼
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      2024/06/08   来自旅顺
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      6楼
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    • 汤晨楠LV2大学四年级
      7楼
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