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二是提供充足岗位。密集开展各类线上线下招聘活动,为学生提供充足的就业岗位。3月举办了2024年上海高校毕业生就业实习招聘会,吸引了1200余家用人单位进场招聘,招聘需求人数达2.4万余人。上海市教委还与浙江、江苏、安徽、北京、河南等省市的教育部门联合举办了6场网络双选会生源地专场,参会单位超2800余家,提供就业岗位1万余个。2024届上海高校毕业生就业招聘活动启动以来,上海共举办了23场市级层面招聘会3DH,5场网络直播带岗活动,提供岗位数超过3.6万个。
上海为不断提高职业教育的吸引力花了不少心思。一是促进职普融通,让社会多了解职业教育。将劳动教育的理念渗透到职业体验活动中,通过顶层设计,在初中生社会实践中将职业体验活动制度化、常态化,引导中小学生了解职业教育。二是提升办学质量,让家长放心选择职业教育。近年来,立项建设18所优质中职校和60个优质专业,持续推进10所高水平高职学校、50个高水平专业群和一批五年一贯制新型高职建设。职业院校的学生通过学习,不仅获得高等教育学历,而且手持职业技能等级证书,在就业求职时非常“吃香”。三是加强校企合作,促进教育链和产业链深度融合。职业教育比普通教育多了一个特点,就是和实际相结合。“文化素养+专业技能”“兴趣+技能”的培养方式,可以让学生更容易赢得用人单位的青睐。
周亚明表示,经统计,上海高校专业布局存在理工农医专业布局偏少的情况。重点产业、数字经济相关的专业人才供给也不足。上海是拥有2500万人口的超大城市,城市面临人口老龄化、城市安全运行、公共卫生等一系列的挑战,这些挑战也需要不同层次、不同类型的专业人才。学科专业调整就是要引导和推动高校主动优化学科专业布局,同时动态调整人才培养结构规模。
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