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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。


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  • 750柯海哲a

    见证60年丨友谊见证:阿兰·梅里埃🚮🐉

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    187****1577 回复 184****8338:安徽:新质生产力发展脉搏强劲📸来自西昌

    187****2192 回复 184****3653:追光的你|“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”➄来自佛山

    157****3627:按最下面的历史版本🦏🤜来自四平

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  • 4558龚勇成965

    消费板块"牛市盛景"会再现吗?基金经理:看好这一细分领域机会☋✐

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    永久VIP:野生动物名录持续扩容,见证美丽北京建设步履铿锵🙈来自昆山

    158****8290:这里的非遗故事,很鲜活🏀来自新余

    158****7450 回复 666☱:第一视点|用好关键一招义乌“换装”记❻来自宣化

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  • 411毛园淑cj

    【代表委员回来了】巩学峰:为绿色能源产业高质量发展奋楫笃行🌍🍵

    2024/05/03  不推荐

    齐苑苇oq:现场直击|探访美国巴尔的摩大桥坍塌现场🏷

    186****9299 回复 159****9956:共享浓浓的年节味❜

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