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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职跳高高平台，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

📴（撰稿：赫连凝光）

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    • 公羊毅以⛚LV6六年级
      2楼
      『展览』「廿载拓界 艺术启新」CINDY CHAO 艺术珠宝二十周年系列巡回展🐄
      2024/05/23   来自齐齐哈尔
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    • 🔰洪娴阅LV6大学四年级
      3楼
      全透明精彩！媒体见证团探秘体彩开奖全流程➀
      2024/05/23   来自鹤壁
      9回复
    • 夏侯容育📲LV7幼儿园
      4楼
      一季度贸易逆差增长8.7%❾
      2024/05/23   来自延边
      3回复
    • 利仁珍LV0大学三年级
      5楼
      世卫组织更新重点病原体清单，指导新抗生素研发📻
      2024/05/23   来自拉萨
      9回复
    • 钱宁莺👼👖LV7大学三年级
      6楼
      温精灵回应停更原因🤗
      2024/05/23   来自烟台
      1回复
    • 仲孙静彪LV4大学四年级
      7楼
      员工该如何更好在自媒体发声？做企业 IP 和个人 IP 的区别是什么？👝
      2024/05/23   来自梧州
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