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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
☛(撰稿:终梦腾)新华社消息丨2024年五一档电影票房达15.27亿元
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汤姆斯杯:中国3-1马来西亚 史上第14次晋级决赛
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【境内疫情观察】黑龙江新增2例本土病例(10月1日)
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【华为2024年首季营收1784.5亿归母净利润196.5亿
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2024/05/06詹志蓉b
WHO指科兴疫苗可有效保护六旬以下成年人 加拿大批准青少年接种辉瑞疫苗|大流行手记(5月6日)
2024/05/05卫舒国f
科普书单|“中华优秀科普图书榜”2023年度榜单发布
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