本地纯净下载
纯净官方版英皇娱乐网页版入口
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。72.86MB|查看
93.58MB|查看
15.59MB|查看
24.65MB|查看
67.97MB|查看
7.2MB|查看
46.41MB|查看
43.60MB|查看
15.78MB|查看
疯狂体育38.84MB|2024/05/04
冠亚体育苹果下载75.51MB|2024/05/04
威尼斯电玩城40.35MB|2024/05/04
王中王鉄算盘今天开奖管家婆74.56MB|2024/05/04
亿德体育网址29.68MB|2024/05/04
9909900买马网站77.6MB|2024/05/04
CA88官网登录87.67MB|2024/05/04
巨弘国际首页13.52MB|2024/05/049
中彩网app官方下载52.82MB|2024/05/04
上下娱乐下载APP73.63MB|2024/05/04