虽然该条款的规定比较笼统，仅规定了离职证明的必备内容，并没有禁止用人单位不能注明其他内容。但是，离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续，公司如果超出法律规定范围，在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明，特别是含有负面评价的内容，可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位，不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。
该决定并不是监督办案的终点。为了实现矛盾争议的实质性化解，让小吴和该公司彻底走出诉讼泥淖，苏州市吴中区人民检察院遂组织双方召开和解座谈会。一方面，针对小吴的诉求，将调查核实的结果不遮不掩地通报出来，用事实说话、凭情理服人，切实打消了小吴的疑虑。另一方面，针对某材料公司的做法，以法律法规为依据，强化释法说理，让该公司意识到了其出具“不清洁”离职证明的做法确有不当。
wwwtbr456com在哪下载安装？wwwtbr456com好用吗？
作者: 申屠琛策 2024年05月11日 17:16
网友评论更多
861吴广泰i
大风蓝色预警：内蒙古吉林等9省区市部分地区阵风8至10级🚁🔴
2024/05/11 推荐
187****3010 回复 184****9985：全球可再生能源发电超30%❢来自伊犁
187****800 回复 184****9885：把遵规守纪刻印在心（思想纵横）⏰来自通州
157****1092：按最下面的历史版本💢🦃来自南昌
2308堵洋凝21
湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县发布暴雨红色预警🔖🦋
2024/05/10 推荐
永久VIP：断眉 踢馆🏘来自南昌
158****5362：中国驻印大使：两军已在边界西段4个点位实现脱离接触🚭来自黄冈
158****5084 回复 666🤣：跟随文字去旅行丨五一“悦"读🥀来自富阳
757蓝玉荣de
打造一流营商环境的青岛实践👯❽
2024/05/09 不推荐
史豪琪wv：菱电电控(688667.SH)：未有产品应用于小米汽车🌿
186****9199 回复 159****5747：【一级教授谈两会】“一带一路”倡议成果丰硕⏲