♧🎽⛊
亚洲城足球官网
亚洲体育官网游戏
亚洲体育娱乐平台
亚洲体育怎么样
idg亚洲体育产业育成中心
亚洲体育协会官方网站
亚洲体育赛事
亚洲体育霸主
亚洲购物中心体育馆
亚洲城客户端的登录
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
🏄(撰稿:戴瑶达)阿里“春雷计划”肃宁样本:小微企业如何逆势发展
2024/05/05窦平成☼
第十一届范敬宜新闻教育奖申报通知(2023年)
2024/05/05邢馨紫🐖
【境内疫情观察】全国新增30例无症状感染者(6月28日)
2024/05/05严辉晨🚄
文化江山:被隐藏的“国度”
2024/05/05应罡妍🕔
美月球着陆器“奥德修斯”未能再次“醒来” 已永久休眠
2024/05/05荣初朋😳
《每周质量报告》 20240121 中医药高质量出海 国际化之路该如何走?
2024/05/04凌雪振♳
switch 软破
2024/05/04闻纪儿♾
我国部署加强森林草原火灾防控
2024/05/04嵇宜瑾c
轰6K为何日出时分绕岛巡航?可利用逆光,全程占据有利位置
2024/05/03柴海雯c
春节返乡疫情防控:除北京以外省份做到“六个不”
2024/05/03毛琦天💲