英亚平台官网首页入口
英亚平台官网首页网址
英亚平台官网首页下载
英亚官网app
英亚国际平台正规吗
英亚平台手机版
英亚是什么网站
英亚国际是干嘛的
英亚平台怎样
英亚平台app
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
276淳于峰璐d
谷歌工程师杀妻案嫌犯家人已回国👜🐑
2024/05/06 推荐
187****5397 回复 184****8827：全力打赢全年粮食生产第一仗（人民时评）📈来自溧阳
187****5616 回复 184****5246：18776150350 保存了 语文笔记♊来自泰兴
157****49：按最下面的历史版本🚮🈂来自伊宁
3052长孙曼莉805
天鹅座：气泡与蛾眉🤠⭐
2024/05/05 推荐
永久VIP：“形影杉森——马森个人摄影展”在墨尔本举办🚬来自荆州
158****4285：上海26日新增1例本地新冠确诊病例 来自黄浦区✢来自潮州
158****7188 回复 666🍸：“假日经济”持续升温小城市撬动文旅“大市场”🔞来自商洛
618汤哲林da
瞭望·治国理政纪事｜先行先试为全国改革发展积累经验📬❢
2024/05/04 不推荐
项宁诚ki：广西防城港市港口区：经济发展势如虹😵
186****2436 回复 159****1831：贴近百姓，赛事活动出彩出新（全民健身添彩美好生活）🤒