本地纯净下载
纯净官方版U乐电竞
虽然该条款的规定比较笼统,仅规定了离职证明的必备内容,并没有禁止用人单位不能注明其他内容。但是U乐电竞,离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续,公司如果超出法律规定范围,在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明,特别是含有负面评价的内容,可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位,不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险,还可能涉及名誉权侵权纠纷,引发争议。
该决定并不是监督办案的终点。为了实现矛盾争议的实质性化解,让小吴和该公司彻底走出诉讼泥淖,苏州市吴中区人民检察院遂组织双方召开和解座谈会。一方面,针对小吴的诉求,将调查核实的结果不遮不掩地通报出来,用事实说话、凭情理服人,切实打消了小吴的疑虑。另一方面,针对某材料公司的做法,以法律法规为依据,强化释法说理,让该公司意识到了其出具“不清洁”离职证明的做法确有不当。
。80.69MB|查看
93.60MB|查看
40.41MB|查看
34.55MB|查看
82.38MB|查看
23.38MB|查看
73.22MB|查看
10.49MB|查看
49.32MB|查看
17.97MB|查看
易博体育备用网址76.78MB|2024/05/07
178体育直播在线直播0.0MB|2024/05/07
冠军体育网页版入口27.95MB|2024/05/07
环球体育官方网址8.4MB|2024/05/07
ku酷游体育官网91.49MB|2024/05/07
YABOVIP54370.0MB|2024/05/07
电玩城游戏下载送彩金85.1MB|2024/05/07
鸿禾娱乐49.95MB|2024/05/079
优发国际亚洲游戏24.51MB|2024/05/07
彩999彩票客户端74.34MB|2024/05/07