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而在此次为期四天的培训中，京东集团和博物整理收纳学院不仅是培训内容的提供方，还会以招聘方的视角“暗中观察”，发现“好苗子”就会收归旗下。“我们之前参加招聘会，会带很多宣传推广的材料，让求职者了解收纳师是个什么样的工作，招聘之后再进行培训。而通过共享实训基地的培训，我们就能在培训过程中更直观地了解求职者，再进行选择就更加有的放矢了。”博物整理学院的老师郭西西说。

“我们在走访调研中发现，很多企业虽然每一次招聘的人数不多，但也都需要安排岗前培训和试工环节，考察应聘者适应新工作的各项能力。但这些环节都需要企业支出，对一些正在发展的中小微企业确实存在困难。”西城区人力社保局就业工作负责人介绍，为了让企业能够轻装上阵发展得更好，白纸坊探索建立了“共享就业实训基地”，可以为参加公共招聘会的企业提供延伸附加服务。

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