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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

🈵(撰稿:林朗忠)

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    • 任雯绍🆕LV5六年级
      2楼
      王一博发言被打断📁
      2024/05/05   来自项城
      5回复
    • ☓仲孙若玉LV7大学四年级
      3楼
      温暖中国丨这个暖暖的四月感谢有你们❫
      2024/05/05   来自三明
      9回复
    • 霍妮清📼LV2幼儿园
      4楼
      上接第1版🐘
      2024/05/05   来自南阳
      0回复
    • 庾香薇LV2大学三年级
      5楼
      挪威取消几乎所有限制措施 多国疫苗抗议增加|大流行手记(2月12日)⚇
      2024/05/05   来自荆州
      3回复
    • 费康苑📠♶LV8大学三年级
      6楼
      打破层级思维 省市项目共建🥃
      2024/05/05   来自抚顺
      1回复
    • 华萍邦LV9大学四年级
      7楼
      中投是低效率的进攻选择吗?🔈
      2024/05/05   来自合肥
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