➵😲🥠
e尊国际娱乐官网下载
e尊国际平台
e尊国际提款失败
e尊国际官网app
e尊国际官网
谁知道e尊国际的网址
尊亿现金平台
e尊国际娱乐官网地址
e尊国际客户端
e尊国际客服
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
♵(撰稿:李卿强)打理城市古建需“量体裁衣”
2024/05/05雷榕丽🏠
人民日报:如何从源头化解矛盾纠纷
2024/05/05柴超辰🐚
新华时评丨搞二元对立没有出路——起底美国政治“思想赤字”
2024/05/05龙勇娜🎂
【境内疫情观察】全国新增57例本土病例(12月20日)
2024/05/05连胜舒🌊
公司拒绝开具离职证明?法院判了
2024/05/05田有新🏸
你是一个完美主义者吗?
2024/05/04东贵伟🍷
时间线|新冠病毒最早发现于何时?|新冠病毒最早发现于何时?
2024/05/04向瑞良⚜
高速塌方 老人下跪逼停后方车辆
2024/05/04潘保振e
武汉一入境航班检出52例新冠阳性
2024/05/03公冶胜堂z
滨海航天城 兴起科普游
2024/05/03慕容儿烟🙄