🦈☬⛾
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能WWW,179390,COM-1794466,COM,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度WWW,179390,COM-1794466,COM,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
🥂(撰稿:杭静启)日元疑似再受干预 短期内可能抑制投机行为
2024/05/02左儿琰🌞
全国人大常委会副委员长肖捷访问匈牙利
2024/05/02宰固钧➃
三夫户外2023年利润增长超200%,品牌运营化转型基本完成
2024/05/02宗奇欣👠
海尔COSMOPlat上线疫情医疗物资信息共享资源汇聚平台
2024/05/02禄彩晶🕙
促进新型储能并网和调度运用
2024/05/02汤思有🗺
“孔子之德世界扬”——日本佐贺县多久市举办“春季释菜”祭孔活动
2024/05/01陈莉黛❡
嘉进投资国际拟向关伟明发行本金额为400万港元的可换股票据
2024/05/01甄云姣♻
小区外墙水泥块脱落砸车物业担责,小案件蕴含大法理
2024/05/01宁飘姣l
重磅!英媒曝英超五豪门巨头密会 集体放弃欧冠
2024/04/30褚梵娇e
宁夏发布领导干部任前公示公告
2024/04/30骆星风🐬