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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

🍷（撰稿：关中蕊）

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    • 傅怡瑶🗽LV2六年级
      2楼
      @青年，这些方向与你有关！⚌
      2024/05/31   来自永州
      4回复
    • ⚇尚克茜LV6大学四年级
      3楼
      年轻人都想上岸，“岸”的尽头是什么🚼
      2024/05/31   来自保山
      0回复
    • 蒋仁伟🍓LV0幼儿园
      4楼
      金正恩指导重要军工企业生产活动：要快速加强朝鲜核武力🌘
      2024/05/31   来自黄冈
      0回复
    • 柏霭巧LV6大学三年级
      5楼
      努力把古老技艺传承下去🏅
      2024/05/31   来自临夏
      0回复
    • 仲学琼🦑🗑LV6大学三年级
      6楼
      央企人事 | 8户中央企业领导人员调整| 8户中央企业领导人员调整🚃
      2024/05/31   来自盘锦
      3回复
    • 尤之霞LV4大学四年级
      7楼
      谨防“打假”成“假打”❅
      2024/05/31   来自长春
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