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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
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作者: 吉云琦 2024年05月05日 14:48483.36MB
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沈彬:扩宽职业病目录,更好保障劳动者职业健康权益🗿🎋
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美国情报部门:在顿涅茨克和哈尔科夫方向取得突破 俄军有这样的潜力🐵⛚
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