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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导威斯尼斯人wns2299登录,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

👛(撰稿:魏宽世)

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    • 冉威婷🔕LV4六年级
      2楼
      深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想理论研讨会举行✋
      2024/05/04   来自渭南
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    • ✙高艺宁LV8大学四年级
      3楼
      新华全媒+丨加强儿童专科 改善医疗服务——2024年医疗和妇幼健康这样发力🕐
      2024/05/04   来自汉中
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    • 终信梦➨LV4幼儿园
      4楼
      执业医师法修改 新冠肺炎疫情防控经验拟入法👒
      2024/05/04   来自淄博
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    • 尹元毅LV1大学三年级
      5楼
      人间四月天,开启evse充电展之旅💽
      2024/05/04   来自黄冈
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    • 唐枝盛➓👥LV7大学三年级
      6楼
      ​郭松民 | 《红色娘子军》与“工农兵英雄形象”| 《红色娘子军》与“工农兵英雄形象”✵
      2024/05/04   来自格尔木
      0回复
    • 叶妹明LV1大学四年级
      7楼
      美歧视性补贴政策严重干扰全球新能源汽车产业链——访对外经济贸易大学中国世界贸易组织研究院院长屠新泉⚢
      2024/05/04   来自上虞
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