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“我们在走访调研中发现，很多企业虽然每一次招聘的人数不多，但也都需要安排岗前培训和试工环节，考察应聘者适应新工作的各项能力。但这些环节都需要企业支出，对一些正在发展的中小微企业确实存在困难。”西城区人力社保局就业工作负责人介绍，为了让企业能够轻装上阵发展得更好，白纸坊探索建立了“共享就业实训基地”，可以为参加公共招聘会的企业提供延伸附加服务。

在广外街道，则以美意延年综合服务中心及马连道社区就业服务超市为试点，探索建立“就业服务综合站点+零工驿站”工作模式，收集发布灵活就业的招聘信息和求职信息，为所有灵活就业人员与各类用工主体免费提供即时快招、社会保险、权益维护等“一站式”服务，实时人岗精准匹配，以零工“小市场”激活了就业“大民生”。