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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)


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网友评论更多

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    187****2695 回复 184****4925:调整中的奔驰电动化转型,大型豪华纯电车还是不行吗?🚛来自赣州

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    157****1800:按最下面的历史版本✄😧来自鄂尔多斯

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  • 2384满涛健870

    美对华加征关税 我驻美使馆:此举是典型...❖🤢

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    永久VIP:更好统筹当前和长远 ——形成共促高质量发展的合力🌬来自奎屯

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  • 93雍彪爽sm

    贺兰山下的长城守护人♥🎖

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    公冶波鹏ec:国家体育总局冬季运动管理中心原主任倪会忠被“双开”📅

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