🤯👟💼
新利网址是多少
新利网址变了吗
新利网址谁知道
新利网站
新利网站怎么样
新利网是干什么的
新利指定网站
新利官网登录
新利app是干嘛的
新利18的网址是多少?
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件新利网址,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🤫(撰稿:窦贵黛)
创新推进算力网络AI注智赋能宁波移动点亮数字经济新时代
2024/05/18凌维儿👮
美国取消旅行限制迎客流高峰 德国感染率创历史新高|大流行手记(11月8日)
2024/05/18司空海琪🌦
台积电回应“美国亚利桑那州厂区发生爆炸致1人重伤”
2024/05/18魏克琪🤚
如果文物会说话|7000年前福建“岛民”怎么生活?平潭壳丘头遗址群里有答案
2024/05/18曹融英🥁
俄罗斯艾尔米塔什博物馆和中国故宫博物院将互办展览
2024/05/18梁仪民❎
东城携手中国产业海外发展协会,支持企业出海发展
2024/05/17澹台香俊🌆
美国CDC调整口罩佩戴指南 IMF下调亚洲新兴经济体增长预期|大流行手记(7月27日)
2024/05/17卢忠勤⛱
新华全媒+丨十年治理,“看见”美丽宜居京津冀——京津冀推进全面绿色转型调查
2024/05/17雷梅娟q
第十八届人民企业社会责任荣誉盛典开幕
2024/05/16顾筠眉o
寻回走丢的玩耍时光
2024/05/16包磊真❄